Fazla Mesai Ücreti Nasıl Alınır?

İş Kanunu kapsamındaki genel kurala göre haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışma niteliğindedir. Fazla çalışma karşılığı ücret, normal çalışma saat ücretinin yüzde elli artırılması suretiyle hesaplanır.

Fazla çalışma; puantaj kayıtları, kart ve giriş-çıkış kayıtları, vardiya çizelgeleri, e-posta ve mesajlar, işyeri kayıtları ve tanık beyanları gibi delillerle ispatlanabilir.

Bordroların imzalı olup olmadığı, ihtirazi kayıt bulunup bulunmadığı ve ücretin banka yoluyla gerçekten ödenip ödenmediği de fazla mesai alacağının değerlendirilmesinde önemlidir.