İşe İade Hakkı Kimlere Tanınır?

İşe iade hükümlerinin uygulanabilmesi için kanundaki iş güvencesi şartlarının bulunması gerekir.

Genel olarak; belirsiz süreli iş sözleşmesi, en az altı aylık kıdem, işyerinde veya aynı işkolundaki işveren işyerlerinde kanunun aradığı çalışan sayısı ve işveren vekilliği yönünden kanundaki istisnaların dışında kalma gibi koşullar değerlendirilir.

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde zorunlu arabulucuya başvurulması gerekir. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlenmesinden itibaren iki hafta içinde dava açılabilir. Bu süreler önemlidir ve bekletilmemelidir.